华北水利水电学院学术道德规范及学术不端行为处理规定(试 行)

2017-02-19 作者:小编

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华北水利水电学院学术道德规范及学术不端行为处理规定(试 行)

第一章  总 则

第一条  为维护学校的优良学风,规范学术行为,严肃学术风纪,根据《中华人民共和国科学技术进步法》和教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》、《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》精神,制定本规定。
  第二条  本规定适用于全校职工和以华北水利水电学院名义从事学术活动的访问学者及进修教师。
第三条  学校倡导严谨学风和学术诚信,坚持学术自由,鼓励学术创新,宽容失败,反对学术活动中的各种学术不端行为。
第四条  学校学术委员会根据公开、公平、公正的原则和本规定确定的程序,对学术不端行为进行调查,向校长办公会提交调查结论。学校学术委员会委托科技处作为日常执行机构,负责受理举报工作。

第五条  学校人事处、科技处、教务处、研究生处、二级学院及校属科研院所在各自职责范围内,根据本规定及学校学术委员会的调查结论,提出对学术不端行为的具体处理建议。
校长办公会根据本规定、学校学术委员会的调查结论和校有关部门提交的具体处理建议,对学术不端行为作出处理决定。处理决定以学校行政文件形式公布。

第六条  校属单位应当迅速、严格地执行学校对学术不端行为的处理决定。

第二章  学术行为准则

第七条  在学术成果(包括论文、专利、报奖等)中引用他人的思想、观点、实验数据、资料、结论或其他学术成果的,应当如实注明出处。
成果中的引用部分不得构成引用人成果的主要部分或实质部分。
成果中的引用部分不得侵犯他人知识产权、泄露他人技术秘密和其他秘密。
第八条  合作成果的署名人应当对合作成果进行审阅并书面声明对成果表达的思想、观点、结论同意和负责。
合作研究的主持人或者成果的第一署名人对研究成果整体负责;指导教师指导研究生论文,经审阅同意后,指导教师为通讯作者,对论文负主要责任。
任何人不得假冒他人对成果及学术承诺署名。
第九条  在参与推荐、评审、论证、鉴定、答辩、评奖等学术活动中,行为人应当坚持学术评价的客观公正原则,不得徇私舞弊或者谋求不正当利益。
行为人应当实事求是、客观准确地提交学术成果总结、验收或鉴定报告,不得弄虚作假,夸大事实。
 第十条  重大学术成果的发布,应当经学校主管部门批准。

 第三章  学术不端行为

第十一条  学术不端行为,是指严重违反学术道德、应当受到学术道德谴责和相应处分的行为,包括剽窃、抄袭、私自署名、伪造、泄密、一稿多投等。
 第十二条  将他人的学术观点、学术思想、实验数据、实验结论、其他学术成果和技术成果,通过不正当手段窃为己有,冒充为自己所创成果的行为,是剽窃行为。
第十三条  在成果中使用他人的学术作品时,不注明出处的,是抄袭行为。
第十四条  未参加实际研究或成果创作而要求或者同意在别人成果中署名,或未经本人同意而私自在成果及学术承诺中代其署名的,是私自署名行为。

第十五条  有下列情节之一的属伪造行为:
(一)在提交有关个人学术背景的报告中,伪造学历、学术成果的;
(二)在提交有关个人学术背景的报告中,伪造专家鉴定证书、学位证书、获奖证书或者其他学术经历与能力证明材料的;
(三)伪造或篡改实验条件、实验数据、实验过程、实验结论的。
第十六条  违反国家和学校有关保密规定,未经学校科研主管部门和项目主管部门批准,擅自将应当保密的学术事项公开的,为泄密行为。
 第十七条  将同一稿件同时期两次以上投送不同报刊或出版部门以求发表的,是一稿多投行为。
第十八条  在学校学术委员会就他人有关学术不端行为进行调查时,故意隐匿有关事实和证据的,是包庇行为。
第十九条  其他违背学术界公认学术道德规范的行为包括:夸大、炒作个人学术成果价值,谋取不正当利益;虚报或重复申报同级同类奖项;滥用学术信誉,在参与学术评价活动中徇私舞弊;故意干扰或妨碍他人的学术研究活动等行为。

第四章 学术不端行为的举报和认定

第二十条  对本校及相关人员的学术不端行为,任何个人和组织都有权向学校学术委员会举报。
举报的形式分为书面举报和口头举报。
第二十一条  学校科技处负责受理举报、记录在案,并及时报告学校学术委员会负责人。
口头举报的,应当将记录经举报人核实无误后由举报人签名确认。
举报人要求保密的,应当为其保密。
第二十二条  科技处设专人对案卷材料进行严格保管,任何人不得私自泄露有关案情材料。
第二十三条  学校学术委员会应当在接到举报后10个工作日内指派两名以上人员核实举报事实,听取相关院系或者单位学术委员会的意见及被举报人的申辩,并于14个工作日内在学校学术委员会会议上报告初步调查结果。经出席会议三分之二以上委员同意的,予以正式立案。
 第二十四条  由学校学术委员会正式立案的,应当书面送达举报人和被举报人,并要求举报人提供事实证据和相关证明。
正式立案后,学校学术委员会应当责成相关院系或者单位的学术委员会在30日内调查核实,并向学校学术委员会提出书面报告,就举报的事实作出明确结论。如有特殊情况,可向学校学术委员会申请延长调查时间。
院系或者单位学术委员会的报告应由半数以上成员通过并注明表决情况和分歧意见。
院系或单位学术委员会的调查工作接受学校学术委员会的指导。
被调查对象涉及院系负责人或学术委员会委员的,学校学术委员会应当邀请校内外有关专家组成专门调查组,独立进行调查。
 第二十五条  学校学术委员会、相关院系或者单位的学术委员会中与案件举报人、被举报人有亲属关系的人员,应当回避。
举报人或者被举报人有充分理由证明上述机构人员中有不宜参加调查或审议的,经学校学术委员会主任批准,应当要求有关人员回避。
第二十六条  在受理举报、获取证据、调查处理过程中,学校及相关方面应当采取有效措施,保护举报人、被举报人和证人的合法权益。
第二十七条  学校学术委员会在接到调查结果的书面报告后,应当及时分发给有关委员,并在10个工作日内进行审议,作出明确的调查结论。
学校学术委员会在审议时,应当充分听取举报人、证人、被举报人的陈述和相关院系或者单位学术委员会的意见。
学校有关职能部门的有关人员可以列席审议。
学校学术委员会的调查结论,由全体成员的三分之二以上人数通过。
第二十八条  学校学术委员会通过的调查结论,应当在7个工作日内提交学校有关职能部门,并由后者在14日内提出具体的处理建议。

第五章 处理和申诉

第二十九条  学校根据有关规定和公开、公平、公正的原则,对学术不端行为进行处理。

学术不端行为受到其他单位处理的,不能免除学校的处分。

第三十条  学校对于学术不端行为人,依据行为的性质和情节轻重,追究相关责任。处理方式包括:全校范围内通报批评、给予警告或者记过处分;暂缓申报高一级专业技术职务岗位;取消申报高一级专业技术职务岗位的资格;取消已有的专业技术职务岗位和相应的工资福利待遇,按低一级的专业技术职务岗位享受其相应的工资、岗位津贴和其他福利待遇;免除当事人行政职务;对行为人所从事的学术工作,采取暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费,撤销其因违反学术道德行为而获得的有关学术奖励、学术荣誉及其他资格;给学校造成重大损失、情节严重者,给予当事人解聘处理。当事人的行为侵犯其他个人或者单位的权益的,学校在给予处分的同时,责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉,并承担其他责任。触犯国家法律的,移送司法机关处理。以上处理方式,可以单独作出,也可以并用。

第三十一条  对违反本规定职工的处分期限,一般为2年。在处分期限内,无晋升高一级专业技术职务岗位资格,无晋升工资资格,无申请科研项目和学术奖励资格。处分期满,经学校学术委员会和有关职能部门审查,确认其在受处分期限内能够认识错误,并有改正错误的实际行动,未发现新的违规行为的,即可获得原有各项资格及权限。
 第三十二条  校长办公会在接到经由学校学术委员会报送的调查报告和校有关职能部门的处理意见后,在30日内作出处理决定。
处理决定书面送达被举报人、证人和举报人。
 第三十三条  举报人或者被举报人对处分决定有异议的,应当在接到处理决定后10日内向学校有关职能部门书面申请复议。校长办公会在30日内对案件作出复议决定。
 第三十四条  经学校学术委员会调查审议,确认举报失实的,学校及相关方面有义务维护被举报人的名誉和其他权益。
故意捏造事实诬告他人的校内举报人,由校有关职能部门根据有关规定处理。

第六章 附 则

第三十五条  本规定由学校科技处负责解释。
华北水利水电学院校长办公室    2011年1月4日印发

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